De acordo com especialistas no meio corporativo, esse é um pilar da relação de trabalho que deve cair em breve. Isso acontece devido as possibilidades de ter e fazer horários mais flexíveis. O que pode trazer muitos benefícios tanto para a mão de obra, quanto para a produtividade. O Jornal Social explica com mais detalhes.
Muitas pessoas que tiveram que migrar para o trabalho remoto durante a pandemia, perceberam que são mais produtivos dessa maneira. Sendo assim, não seria necessário voltar para a rotina de trabalho normal, das 9h às 17h tradicional. A geração millenials entendem muito bem isso e são relutantes a uma jornada integral de trabalho.
Entretanto, existem muitas empresas que já estão readaptando a jornada de trabalho dos trabalhadores e com isso, incorporaram o home office em suas jornadas. A flexibilidade de poder trabalhar de casa é algo real e pode se tornar o futuro, principalmente para quem consegue manter o controle de sua produtividade.
Empresas de tecnologia principalmente, conseguem fazer essa troca com seus funcionários, já que vários dos setores conseguem ser feitos remotamente, sem a necessidade de um horário fixo. Mas existem políticas que ainda precisam ser levadas em consideração.
Embora ainda existam alguns cargos que precisam de horário fixo e presencial, a maioria não precisa mais. Portanto, essa pode ser uma nova política adotada pelas empresas e também pelos empregados, que tem tudo para melhorar as condições de trabalho. Beneficiando os dois lados da mesma maneira, tanto em produtividade, quanto saúde, criatividade e agilidade. Ainda é uma questão de adequação, mas a realidade de um horário fixo deve mudar em breve.
