Durante essa terça-feira (08),está sendo comemorado o Dia Internacional das Mulheres. Em suma, é o momento em que os comércios ficam lotados e criam promoções das mais variadas em chocolates, produtos de beleza e até mesmo eletrodomésticos para que os esposos e namorados consigam presentear a pessoa querida. No entanto, por trás de uma data que está recheada de presentes, deve-se recordar de que há centenas de anos de luta do público feminino para ter mais direitos iguais.
A dúvida de muitas pessoas do sexo feminino é sobre o fato de que o Dia Internacional das Mulheres ser ou não um feriado nacional. A resposta é que não é, mas pode se tornar um ponto facultativo dependendo da marca em que se trabalha. Existem algumas empresas que dispensam as mulheres do dia de atuação para que possam descansar. No entanto, isso não é uma regra.
Quais são os meus direitos de trabalhar no feriado?
De forma bastante simplificada, se trabalhar no feriado você conta com alguns direitos que são previstos pela lei do CLT como a possibilidade de receber horas extras 100% ou então, de ter o dia de folga remunerado trocado pela empresa na qual atua. Vale salientar que a empresa pode exigir que o seu colaborador trabalhe no feriado, mas que deve estar em dia com as regras previstas em lei. O funcionário que se negar a trabalhar pode receber uma notificação e até mesmo ser demitido por justa causa.
